Beneficios de una Gestión preventiva

La mejor garantía de seguridad y salud de los trabajadores y del cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es una buena GESTIÓN PREVENTIVA, que:

– Reduce los daños a trabajadores e instalaciones.
– Reduce los costes asociados a los daños en:
– Instalaciones.
– Equipos.
– Productos.
– Fomenta y desarrolla la cultura preventiva.
– Favorece la eficacia y la competitividad.

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