Refuerzo de actividades de Higiene Industrial en la empresa

Resultado final de actuación correspondiente al Proyecto Global de Prevención de Riesgos Laborales. Anualidad de 2008

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A continuación, se exponen los objetivos planteados al inicio de esta actuación, así como los resultados obtenidos con el desarrollo de la misma.

Los principales objetivos de la Higiene Industrial son la protección y promoción de la salud de los trabajadores, la protección del medio ambiente y la contribución a un desarrollo seguro y sostenible.

 

Manual específico de formación de trabajadores del sector servicios

Tras la edición en las anualidades 2006 y 2007 de los manuales básicos de formación en prevención de riesgos laborales y el volumen I para el sector agrario, respectivamente; aparece la necesidad de traducir éstos a otros idiomas que puedan ser de gran repercusión (portugués, chino, etc.).

Por otro lado, a raíz de las peticiones recibidas, nos vemos en la necesidad de elaborar un nuevo volumen que recoja las necesidades de formación requeridas por el sector servicios, y más concretamente en comercio, hostelería o similares.

Guía práctica de subcontratación en el sector de la construcción

La Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, es clara expresión del nuevo modelo que apuesta por una mayor calidad del sistema productivo español.

La subcontratación permite en muchos casos un mayor grado de especialización, de cualificación de los trabajadores y una más frecuente utilización de los medios técnicos que se emplean, lo que influye positivamente en la inversión en nueva tecnología. Además, esta forma de organización facilita la participación de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en la actividad de la construcción, lo que contribuye a la creación de empleo. Estos aspectos determinan una mayor eficiencia empresarial.

Actualización y mantenimiento del «Calendario Empresarial»

Un problema existente y emergente en la actividad de la pequeña y mediana empresa de esta comunidad autónoma, es la disociación de las actividades productivas de la empresa y las actividades preventivas con sus trabajadores.

Este motivo llevó a esta Confederación a impulsar distintas actividades en el pasado, actividades que en la mayor parte de los casos se han realizado de manera aislada y sobre grupos reducidos de empresas.
Estas actividades han visto un éxito relativo en la integración de las actividades preventivas en el desarrollo diario de la empresa, por lo que se estimó que sería de gran interés poder desarrollar una actividad que aglutine todas las facetas de la empresa, y a su vez que pueda llegar de una manera económica a un gran número de empresas y asociaciones.