Uno de los mayores retos profesionales en prevención de riesgos laborales es justamente el de aplicar el conocimiento científico a una realidad compleja como es el mundo del trabajo. Para obtener buenos resultados preventivos, no es suficiente con elaborar propuestas técnicas rigurosas, sino que se requiere además, diseñar un plan de implementación capaz de vencer los obstáculos, contradicciones y resistencias al cambio en el ámbito de la empresa. Ello supone un buen conocimiento de todos los elementos que condicionan el riesgo laboral, tanto en los hechos como desde el punto de vista económico y sociocultural, así como una comunicación e interacción permanente con los distintos agentes activos de la empresa. El profesional de la prevención no debería adoptar solamente un rol de asesor externo sino también de facilitador para la efectiva aplicación de las medidas preventivas.
En el documento se propone, por tanto, considerar buena práctica profesional en prevención de riesgos laborales toda forma de desarrollo de una actividad en la empresa que, además de ser coherente con los objetivos generales y específicos de la prevención integrada, optimice su efectividad en relación con los resultados buscados.
Se estructura en los siguientes apartados:
- LA CALIDAD DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Marco general: gestión integrada de la prevención
Servicios de Prevención: objetivos y roles
Implementación de la intervención preventiva
La calidad profesional en prevención de riesgos laborales
Buena práctica profesional en la actividad preventiva
Guías europeas de buenas prácticas en Servicios de Prevención
Indicaciones para la definición de buenas prácticas
- EXPERIENCIAS Y EVIDENCIAS SOBRE BUENA PRÁCTICA PROFESIONAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: IDEAS CLAVE
Gestión integrada de la prevención (R. Olavarri)
Evaluación de riesgos laborales (P. Boix)
Formación de trabajadores (D. Cobos)
Información a trabajadores (M. Portell)
Para más información, puede consultar el Documento.
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