Uno de los principíos generales que se trata en el borrador de esta guía, es el de la inclusión de los reconocimientos médicos en los planes y programas de prevención y mejora de las condiciones de trabajo. Se hace además referencia a la práctica errónea, y bastante extendida, del desarrollo de exámenes de salud en ausencia de programas de control y reducción de riesgos.
Se realiza una consideración del Programa de Vigilancia de la Salud en la Empresa, como instrumento que formará parte del Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Empresa, y se basará en la evaluación de riesgos realizada, y en la evaluación de las necesidades de salud de los trabajadores atendido.
Del mismo modo, se hace referencia a la necesidad de integración de la Vigilancia de Salud en el Sistema preventivo de la empresa, indicando que ésta supone una relación de interacción y complementariedad multidisciplinar con el resto de las especialidades técnicas de la Prevención de Riesgos Laborales, y que por lo tanto se debe establecer una coordinación efectiva y eficaz entre ellas.
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