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GUÍA DE ASESORAMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PROCESOS DE INTERNACIONALIZACIÓN EN PORTUGAL

En los últimos años se ha venido produciendo procesos de globalización, en primer lugar en los mercados y economías, y posteriormente en producción y servicios.

En el proceso de globalización de la producción y/o servicio ofrecido por las empresas implica el proceso de internacionalización de la empresa, y en mayor o menor medida, la deslocalización de trabajadores, siendo éste el tema principal que nos ha llevado a editar esta guía.

Nuestra primera aproximación a la internacionalización de la empresa y la deslocalización de trabajadores se va a restringir a dos países, España y Portugal.

Además, hemos decidido darle un carácter bidireccional de uso, esto es, una guía para empresas con raíz en España que deslocalizarán trabajadores a Portugual, y empresas Portuguesas que deslocalizarán trabajadores en España.

Toda la legislación europea relativa a la seguridad y salud en el trabajo parte de la DIRECTIVA 89/391/CEE. La transposición de la misma a España se desarrolla a través de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y en Portugal por la Ley 102/2009, de 10 de septiembre, Marco Legal para la Promoción de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

El objetivo final de esta guía se centrará en orientar a los técnicos españoles el cumplimiento de las leyes Portuguesas (Ley 102/2009 y resto del desarrollo reglamentario) y a los técnicos portugueses las leyes Españolas (Ley 31/1995 y resto del desarrollo reglamentario).

Puedes descargarte la guía aqui:

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Los formularios deberán ser presentados presencialmente a CREEX o remitidos por correo postal o electrónico en las direcciones que aparecen en el apartado “Responsable”.
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