Título: | Guía para la Verificación de los Riesgos de Origen Psicosocial |
Proyecto: | Actuaciones de Verificación de puestos de trabajo desde un punto de vista Psicosocial del Proyecto Global de PRL – 2011 |
Financiado por: | Junta de Extremadura |
Edición: | 1.000 CD-ROM + PDF |
Resumen: |
Dentro de las cuatro disciplinas preventivas, la Psicosociología es la que tiene por objeto abordar los aspectos relacionados con el contenido y la organización del trabajo, capaces de originar la pérdida de salud de los trabajadores, especialmente, en sus dimensiones psíquica y social. Esta rama de la Prevención de Riesgos Laborales, estudia las interacciones entre el contenido del trabajo, el medio ambiente en el que se desarrolla y las condiciones de organización por una parte, y por otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual a través de percepciones y experiencias puede influir en la salud, el rendimiento y la satisfacción en el trabajo. Este manual es el desarrollo del contenido formativo específico para los responsables de obra y los técnicos de ejecución, cuyo módulo se basa en lo especificado en el artículo 141 del IV Convenio General del Sector de la Construcción, que establece un contenido lectivo mínimo de 20 horas, por lo tanto esta acción formativa está destinada al desarrollo personal (capacitación cognitiva, técnica y/o actitudinal) de estos profesionales. La vivencia de una situación laboral insatisfactoria o estresante así como la capacidad de tolerancia a estas situaciones, va a depender en gran medida de las diferencias individuales y de las diferentes reacciones de las personas ante una situación. La presencia de factores psicosociales nocivos en el trabajo puede originar riesgos como carga mental de trabajo, insatisfacción, estrés laboral, burnout o síndrome del quemado, mobbing o acoso psicológico, trastornos depresivos, de ansiedad, enfermedades psicosomáticas, etc.
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