Prevención de Riesgos Laborales y Planes de Igualdad

La Dirección General de Trabajo, junto con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la empresa Europreven, organiza la jornada técnica “Promoción de la perspectiva de género en la empresa: prevención de riesgos laborales y planes de igualdad”, una cita clave para avanzar hacia entornos laborales más seguros, equitativos y responsables.

Esta jornada forma parte del IX Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2024-2027), que tiene entre sus objetivos impulsar la integración de la perspectiva de género en la gestión preventiva.

Un paso más hacia la igualdad y la seguridad

La incorporación de la perspectiva de género en prevención de riesgos laborales no solo es una cuestión de equidad, sino también de eficacia preventiva. Las condiciones de trabajo, la exposición a riesgos y las medidas de protección pueden afectar de manera diferente a mujeres y hombres, por lo que la planificación preventiva debe contemplar esta diversidad para garantizar una protección real y efectiva.

Durante la jornada se abordarán cuestiones como:

  • Cómo aplicar medidas que integren la perspectiva de género en la evaluación de riesgos.
  • Estrategias para implantar y mejorar los planes de igualdad en las empresas.
  • Actuaciones de la Autoridad Laboral en materia de igualdad y seguridad en el trabajo.

Detalles del evento

📍 Lugar: Cámara de Comercio e Industria de Cáceres (Plaza Dr. Durán, 2)
📅 Fecha: 27 de noviembre de 2025
🕘 Horario: De 9:00 a 13:00 horas
👥 Destinatarios:
Personal directivo y técnico especializado en prevención de riesgos laborales y en la elaboración de planes de igualdad.
📝 Inscripciones: Aquí

Hacia una prevención más inclusiva

Integrar la perspectiva de género en la prevención es avanzar hacia una cultura preventiva más justa, inclusiva y humana. Esta jornada busca sensibilizar, formar y compartir herramientas que permitan a las empresas extremeñas seguir avanzando en la implantación de políticas igualitarias y seguras.

Una empresa más igualitaria es también una empresa más segura.