Continuando con la misma línea de trabajo, el pasado año 2008 se elaboró la “Guía para la gestión preventiva de puestos ocupados por personas con discapacidad sensorial”, propuesta que fue presentada el pasado 15 de mayo en el marco de una jornada en que fue abordada la interrelación entre la salud y la seguridad laboral y la integración laboral de las personas con discapacidad, desde una óptica técnica y práctica.
El objetivo de dichas guías es integrar con éxito la prevención de riesgos laborales y la integración laboral de personas con discapacidad, que además de ser una obligación legal, también puede convertirse en un éxito empresarial y social.
Fuente de Información: Boletín de Información de Fundación Prevent nº 93 de fecha 28 de abril de 2009.