Los trabajadores con discapacidad conforman una realidad de peso dentro de nuestro panorama laboral, que está en auge y a la que hay que tener en especial consideración desde cualquier perspectiva, incluyendo la seguridad y salud laborales. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales regula, en el art. 25, la “Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos”.
La Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura ha publicado en el DOE nº 129 de fecha 4 de julio de 2008
La Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura ha publicado en el DOE nº 122 de fecha 25 de junio de 2008
La Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura ha publicado en el DOE nº 121 de fecha 24 de junio de 2008
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales en su artículo 5 establece que la política en materia de prevención tendrá por objeto la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo, dirigida a elevar el nivel de protección y de seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.CREEX – CONFEDERACIÓN REGIONAL EMPRESARIAL EXTREMEÑA informa acerca del uso de las cookies en sus páginas web.
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