Los objetivos son, por un lado, crecer en la tasa de empleo y ocupación en nuestra región y, por otro, mejorar la calidad de estos, mediante el fomento de la incorporación de la mujer, los jóvenes y otros colectivos desfavorecidos. Con ello conseguiremos equiparar la realidad de nuestro mercado laboral a la media del estado español.
Se han señalado una serie de medidas con las que fomentar estos objetivos, como son:
- Dotar al Plan de un mayor dinamismo y flexibilidad: se hará un seguimiento periódico para analizar los resultados.
- Hacer hincapié en la calidad del Plan: se primará a aquellas empresas que cumplan con el requisito de responsabilidad social.
- Potenciar la conciliación de la vida familiar y laboral.
- Desarrollo de una estrategia territorial: se favorecerá a las comarcas con peores índices de ocupación de la región.
Desde el punto de vista de la calidad, la Administración autonómica pretende que nuestro tejido empresarial se una al carro de las empresas del futuro con una mejora en sus procedimientos y en sus fines. Para ello se incluyen los siguientes baremos a tener en cuenta a la hora de valorar a las empresas extremeñas: la mejora en la seguridad laboral (Prevención de Riesgos Laborales), el aumento del empleo estable, la potenciación de la igualdad de oportunidades y el respeto con el medio ambiente.
Tanto las pymes como las grandes empresas podrán acogerse a una serie de primas que gratificarán su buen hacer en cuanto a las directrices señaladas en el nuevo Plan de empleo. Éstas ayudas oscilarán, dependiendo de su dimensión, entre los 6000 y los 9000€ y siempre en función del seguimiento que hagan de la contratación de mujeres y jóvenes, emigrantes o parados de larga duración, y del grado de responsabilidad social que alcancen.
Seguridad y Salud en el Trabajo
Especial interés tiene para nosotros el apartado en el que se trata la mejora de las condiciones de trabajo en cuanto a Seguridad y Salud. Es en este apartado donde se definen los compromisos que los agentes sociales han tomado para luchar contra la accidentalidad gracias a:
- Medidas para lograr un mejor y más eficaz cumplimiento de la normativa relativa a la prevención de riesgos laborales por parte de las empresas.
- Medidas destinadas a la mejora de la eficacia y la calidad del sistema de prevención.
- Medidas para el fortalecimiento del papel de los interlocutores sociales y de la implicación del empresariado y de los trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.
- Medidas para desarrollar y consolidar la cultura de la prevención en la sociedad extremeña.
- Medidas para perfeccionar los sistemas de información e investigación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Medidas para potenciar la formación en materia de prevención de riesgos laborales.
- Medidas para el reforzamiento de las instituciones dedicadas a la prevención.
- Medidas para mejorar la participación institucional y la coordinación de las administraciones públicas en las políticas de prevención de riesgos laborales.
- Medidas para el fomento de la vigilancia y el control del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Este apartado se va a ejecutar con una dotación económica total de 29.897.595€ distribuidas en los 4 años de vigencia de dicho plan.
Aquí os dejamos una copia del Plan de Fomento y Calidad del Empleo.