Para Segurmania Zurekin la seguridad y salud laboral son una prioridad estratégica, por ello fomentan la cultura preventiva de una manera actual, para que se perciba como algo fácil de aplicar en las empresas. Tienen como objetivo que la prevención de riesgos laborales se considere como algo más que una serie de normas a cumplir. Os animamos a que visitéis su web.
Un ejemplo de esto es la creación de una ilustración para dar a conocer el código de señales gestuales creados por el INSST. Estas señales son útiles en ciertas actividades en las que la comunicación verbal no es posible.
Además de éstas, también existen señales: indicativas, en forma de panel, color de seguridad, símbolos o pictogramas, luminosas, acústicas o por comunicación verbal. Es conveniente recordar que la señalización por sí misma no elimina el riesgo. Debe utilizarse para indicar una situación de riesgo que no ha sido posible eliminar.
Obligaciones del empresario en señalización:
- Adoptar las medidas precisas para que en los lugares de trabajo exista una señalización de seguridad y salud que cumpla lo establecido en los Anexos I a VII del Real Decreto 485/1997 de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
- Informar a los trabajadores de las medidas a tomar para la correcta utilización de la señalización de seguridad y salud en el trabajo.
- Formar a los trabajadores para que conozcan el significado de las señales
- Realizar y tener en cuenta la consulta y participación de los trabajadoresal respecto
Más información en: Guía Técnica sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo