La Junta de Extremadura, a través de la Dirección General de Trabajo, ha publicado la Resolución de 25 de septiembre de 2025 por la que se conceden las ayudas destinadas a mejorar la seguridad en los centros de trabajo mediante dos líneas de actuación fundamentales:
Estas ayudas se enmarcan dentro del Decreto 49/2025, de 3 de junio, y tienen como objetivo proteger la salud de los trabajadores y reducir la siniestralidad en obras y entornos industriales de la región.
La exposición al amianto sigue representando un riesgo para la salud, y su retirada controlada es clave para garantizar entornos laborales seguros. Asimismo, los trabajos en altura son una de las principales causas de accidentes graves y mortales, por lo que estas subvenciones buscan impulsar la instalación de sistemas permanentes de seguridad, fomentando una cultura preventiva sólida entre las empresas extremeñas.
En esta primera convocatoria, se han concedido 57.150,84 euros en ayudas a distintos proyectos repartidos por toda la comunidad autónoma, con cargo al programa “Fomento para la protección de la siniestralidad en Extremadura”.
Entre las entidades beneficiarias figuran cooperativas agrarias, empresas industriales y centros educativos, que podrán acometer:
Las entidades beneficiarias deberán colocar una placa informativa visible en el lugar de la actuación con la leyenda:
“Inversión cofinanciada por la Junta de Extremadura – Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital”.
Además, están sujetas a las obligaciones de justificación, control financiero y cumplimiento normativo establecidas en la Ley 6/2011 de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Con esta resolución, la Junta de Extremadura refuerza su compromiso con la seguridad y salud laboral, impulsando actuaciones que reducen la exposición a materiales peligrosos y evitan accidentes por caídas.
Se trata de una inversión directa en la vida de los trabajadores y en la sostenibilidad de las empresas extremeñas.
📄 Fuente: Diario Oficial de Extremadura, DOE n.º 194, de 8 de octubre de 2025.
🔗 Referencia: Resolución de 25 de septiembre de 2025, Dirección General de Trabajo.
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