El cierre de 2025 trae novedades relevantes para empresas y personas trabajadoras de Extremadura en dos ámbitos clave:
la prevención de riesgos laborales y la regulación de las condiciones económicas en el sector de la construcción.

Por un lado, la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital ha publicado la convocatoria de subvenciones para fomentar la seguridad y salud en el trabajo durante 2026.
Por otro, se ha hecho pública la actualización de las tablas salariales para 2026 del Convenio Colectivo de la Construcción y Obras Públicas de Cáceres y su provincia.

Subvenciones para el fomento de la seguridad y salud en el trabajo – Año 2026

Mediante la Resolución de 26 de noviembre de 2025, la Secretaría General convoca las subvenciones destinadas a mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en las empresas de la Comunidad Autónoma de Extremadura durante el ejercicio 2026.

Estas ayudas se enmarcan dentro de las políticas públicas de impulso a la prevención, con el objetivo de:

• Reducir la siniestralidad laboral.
• Fomentar inversiones en medidas preventivas.
• Mejorar las condiciones de trabajo en los centros productivos.
• Promover una cultura preventiva real en las empresas extremeñas.

Las subvenciones están dirigidas a apoyar actuaciones que contribuyan de forma directa a la protección de la salud de las personas trabajadoras, reforzando el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales.

Una oportunidad para reforzar la prevención en las empresas

Estas ayudas permiten a las empresas abordar mejoras preventivas que, en muchos casos, se posponen por motivos económicos. Invertir en seguridad no solo reduce accidentes y enfermedades profesionales, sino que también:

• Mejora la productividad.
• Reduce costes derivados de bajas laborales.
• Refuerza la imagen responsable de la empresa.
• Evita sanciones por incumplimientos normativos.

La convocatoria para 2026 supone, por tanto, una oportunidad estratégica para avanzar en entornos de trabajo más seguros y saludables.

Actualización de las tablas salariales del sector de la Construcción en Cáceres para 2026

Junto a la convocatoria de subvenciones, la Resolución de 5 de diciembre de 2025 de la Dirección General de Trabajo ordena la inscripción y publicación del Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del sector de la Construcción y Obras Públicas de Cáceres y su provincia.

En dicha acta, suscrita el 24 de noviembre de 2025, se acuerda el establecimiento de las tablas salariales correspondientes a la anualidad 2026, aplicables dentro del ámbito territorial y funcional del convenio.

Esta actualización salarial garantiza:

• La adecuación de las retribuciones a la realidad económica.
• La seguridad jurídica para empresas y personas trabajadoras.
• El cumplimiento de los acuerdos alcanzados en la negociación colectiva.

Prevención y condiciones laborales: dos pilares inseparables

La publicación simultánea de estas resoluciones pone de manifiesto una idea clave:
la mejora de las condiciones laborales no puede desligarse de la seguridad y la salud en el trabajo.

Unas condiciones económicas adecuadas, junto con inversiones en prevención, contribuyen a crear entornos laborales más justos, seguros y sostenibles, especialmente en sectores de alto riesgo como la construcción.

Conclusión

Las novedades normativas publicadas a finales de 2025 marcan el camino para 2026 en Extremadura:
más apoyo a la prevención de riesgos laborales y una actualización clara de las condiciones salariales en el sector de la construcción.

Empresas y profesionales deben estar atentos a estas resoluciones para aprovechar las ayudas disponibles, cumplir con la normativa y seguir avanzando hacia una cultura preventiva sólida.